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正文 第六百七十章向敏的建议(1/3)

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    “提升华禹百货的地位?”余庆阳笑了笑,不置可否的问道。<r  />

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    “对!”向敏很肯定的点点头,“首先把华禹百货提升为一级子公司,由集团直接管理!<r  />

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    今后华禹百货和华禹置业不再是隶属关系,而是合作关系!<r  />

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    华禹广场也不再依托华禹世纪城存在,而是根据每个城市的情况,人口规模,经济发展指数,来确定需要建设多少座华禹广场!”<r  />

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    “你继续说!”余庆阳没有发表意见,只是示意向敏继续说。<r  />

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    向敏深吸一口气,继续说道“华禹世纪城的体量太大,虽然华禹世纪城和华禹广场有着很好的相互促进的作用!<r  />

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    但是也因为华禹世纪城的体量,影响和限制了华禹广场的建设速度!<r  />

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    我认为华禹广场的建设的步伐可以迈更大一些,更快一些!<r  />

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    未来应该是有华禹世纪城的地方必然有华禹广场,但是有华禹广场的地方不一定有华禹世纪城!”向敏的想法很大胆,甚至可以说是激进。<r  />

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    华禹广场就是华禹百货的身体,或者说建成的华禹广场由华禹百货来管理。<r  />

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    其实向敏今天说的这些,余庆阳也早就在考虑。<r  />

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    “向总之前在国资委是人事口的,从事人事管理工作!<r  />

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    应该明白,加快华禹广场的建设步伐,公司的资金压力暂且不说。<r  />

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    但是人力资源这一块,我华禹刚刚成立三年,在人才储备上可以说很薄弱!几乎没有储备干部!<r  />

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    加快步伐,首先管理人才这一块就是一个大问题!<r  />

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    管理跟不上,必然会出大问题的!<r  />

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    今年有五座华禹广场开业,明年这个时候,会有二十座华禹广场投入使用!<r  />

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    后年会有四十多座华禹广场投入使用!<r  />

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    五年之内,会有一百多家华禹广场投入使用!<r  />

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    如此快速的扩张,你认为,我们华禹的人才储备能够跟得上?”余庆阳的问题也是非常的犀利。<r  />

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    “这还没有算上你刚刚建议的华禹广场和华禹世纪城分开,加快华禹广场的建设!<r  />

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    如果按照你的思路,未来五年内,华禹百货将会增加到三百家!<r  />

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    如此庞大的连锁百货公司,如果没有一支成熟的,有效的管理团队,你认为可行?<r  />

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    要知道,华禹百货是服务行业,用过去的老话说,华禹百货是勤行的!<r  />

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    你可知道,做勤行生意,名声至关重要,一旦管理跟不上,砸的不是某一个店的招牌,而是整个华禹百货的招牌!<r  />

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    进而有可能是整个华禹集团的招牌!”<r  />

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